杏彩体育官网app近日，伊犁日报刊发了题为《伊犁州人力资源和社会保障局以“互联网+”为平台提供就业岗位3.5万个》的报道，伊犁州人力资源和社会保障局在落实“六稳”“六保”中，以“互联网+”为平台，高质量推进就业工作，不仅拓宽了就业渠道，还提高了就业市场供需匹配效率，让就业更精准透明。

　　去年，伊犁州人力资源和社会保障局共开展网络招聘会105场次，1961家用人单位通过伊犁州政府网、伊犁州就业服务网发布用工岗位3.5万个，涉及财务金融、检疫检测、车间操作、住宿餐饮、批发零售等，求职者网上投递简历7755人次。

　　日前，多个省份发出“春节非必要不返乡，就地过年”的倡议后，“互联网+就业”这种新模式就成了推动高质量就业的有效途径，成为适应新的劳动力增长的好模式。

　　伊犁州人力资源和社会保障局在多措并举促进就业工作中，干在实处，争作示范，走在前列。通过搭建供需服务平台互联网十大赛项目，利用互联网和人力资源相结合，实现了就业市场供需精准对接，准确及时地掌握就业人员现状互联网十大赛项目，掌握求职者的意愿、择业进度等信息杏彩体育官网app，实现供需双方精准对接杏彩体育官网app，通过平台满足供需双方的需求，提升就业质量，把稳定就业坚决落到实处，助推就业工作更精准。

　　就业是最大的民生工程。在当前严防疫情传播形势下，人力资源部门把就业服务从线下搬到线上，让“互联网+”就业受到求职者的青睐，促进就业工作更为精准。在提升就业率的同时，人力资源部门还可以根据就业现状对求职者及时进行服务指导，对就业者开展精准服务、精准帮扶，在降低求职者成本的同时，让稳就业工作更加透明。